Ontslagjuristen.nl
Advies bij ontslag

Veel gestelde vragen

Kan mijn werkgever mij zomaar ontslaan?
Bij een vast dienstverband dan kan dat in principe niet. Uw werkgever heeft dan voor het ontslag een rechtelijke uitspraak of een vergunning nodig van het UWV. In die procedure kunt u bezwaar maken tegen het ontslag. Uitsluitend in het geval dat de werknemer aan de werkgever een dringende reden geeft kan de werkgever de werknemer op staande voet ontslaan. U moet dan denken aan gevallen zoals diefstal, geweldpleging op de werkvloer, ernstige belediging van de werkgever of werkweigering. Redenen voor ontslag

Moet mijn werkgever altijd een ontslagvergoeding te betalen als hij mij ontslaat?
Vaak wel. Werkgevers proberen natuurlijk zo goedkoop mogelijk van een werknemer af te komen. Vaak heeft een werknemer recht op een transitievergoeding. Het is daarom in het belang van de werknemer dat hij zich goed laat informeren over zijn rechten en over de hoogte van een mogelijke vergoeding. Ontslagvergoeding

Is het echt nodig om ontslagjuristen in te schakelen?
De werknemer die zich in een ontslagkwestie door een goede ontslagjurist laat bijstaan wordt door de werkgever serieus genomen en kan over het algemeen rekenen op een hogere ontslagvergoeding. Belangrijker nog, de werknemer die zich laat bijstaan door een ontslagjurist loopt minder risico dat hij geen WW-uitkering ontvangt.

Is het inhuren van een ontslagjurist duur?
Een goede ontslagjurist zorgt ervoor dat uw werkgever uw juridische kosten betaalt of dat de ontslagvergoeding de juridische kosten afdoende dekt. Ontslagjuristen.nl biedt u lagere tarieven dan advocaten. Dat is mogelijk doordat wij lage kosten hebben. Tarieven

Krijg ik wel een WW-uitkering als ik ben ontslagen?
Als u lang genoeg heeft gewerkt, beschikbaar bent voor de arbeidsmarkt, geen schuld heeft aan uw werkloosheid en minimaal 5 uren arbeids verliest, komt u in aanmerking voor een WW-uitkering. Een en ander hangt ook af van de wijze waarop u zich in de ontslagprocedure heeft opgesteld. Heeft u bijvoorbeeld geen bezwaar gemaakt tegen het ontslag dan kan dat met zich meebrengen dat u geen WW-uitkering krijgt.